1. 了解并分析公司项目的招聘需求，对职位进行深入理解及定位；
2. 通过各种渠道收集、选拔与项目需求相匹配的候选人，向项目推荐合适人选；
3. 通过有效沟通，加强项目与经理人的互相了解，指导经理人到场面试；
4. 与经理人建立良好关系，长期建立人才储备库；
5. 深入了解行业动态、人员流动走向，与团队共同学习与分享。